一、学生就业奖励细则

1．在8月30日前(以招就处公布的时间点为准)进行创业并完成注册的毕业生，每人奖励1000元；在12月20日前进行创业并完成注册的毕业生，每人奖励500元（需提供营业执照复印件，且法人代表必须是学生本人）；

2．参加全国研究生统考的毕业生，被正式录取的毕业生，每人奖励1000元，其中学校奖励400元，学院奖励600元（需提供调档函和录取通知书复印件）；

3．参加团中央赴西部地区服务的毕业生，每人奖励2000元，其中学校奖励1500元，学院奖励500元；参加欠发达地区服务“两项计划”的毕业生，每人奖励1500元，其中学校奖励1000元，学院奖励500元（以校团委公布文件名单为准）；

4．考上公务员并被正式录用的毕业生（不含村官），每人奖励800元，其中学校奖励400元，学院奖励400元（需提供录用证明或相关材料）；

（上述2、3、4三点四类毕业生不再享受就业奖励，学校奖励由学校统一发放。）

5．毕业离校前上交正式协议的毕业生，每人奖励320元；上交应聘协议的毕业生，每人奖励260元；

6．离校后至8月30日(以招就处公布的时间点为准)签订正式协议的毕业生，每人奖励200元；签订应聘协议的毕业生，每人奖励150元；

7．如有违约，原签约单位须同意解除就业协议，并提供新签约单位录用的书面证明，不发放就业奖励；

8．就业协议奖励时间认定以学院收到就业协议的日期（当月20日）为准；实际以计财处每月打卡时间为准；

9. 为更好的促进贫困毕业生就业，对就业的贫困生在以上奖励的基础上再予以200元/人补助。

二、教师就业工作考核和奖励细则

1．班主任就业工作考核和奖励

（1）就业补贴：指班主任就业工作(包括就业协议催缴和学生毕业后的就业追踪)中通讯费等补贴，根据班级人数予以25元/人补贴。

（2）就业工作考核和奖励：

以当年学校就业工作目标为考核依据。

①未达到就业率95%、答题率未达到全省平均值的，考核不合格，不发放就业奖励；

②达到就业率95%和答题率达到全省平均值的，根据就业人数以30元/人进行奖励；

③在学生毕业离校前，班级就业率达到80%及以上，再额外奖励500元；

④班级考研录取率达10%，额外奖励1000元；录取率达15%，额外奖励1300元；录取率达20%，额外奖励1600元；录取率达25%及以上，额外奖励2000元；班级考研录取率不足10%，按照人均100元进行奖励；

⑤班级考研录取率超过往届本专业最高录取率，再额外奖励300元。

（3）在省就业率抽查中发现有违规操作的，不予发放任何奖励。

2．其他奖励

（1）就业岗位推荐奖励

学校其他教师向学院提供招聘信息，并促成学生签约的，截止8月31日，按签约单位和签约人数参照50元/人给予奖励。

（2）参与学院就业工作的其他教师，根据实际情况予以奖励。